健康检查和入职体检不能划等号!

时间:2016-03-30 来源:久久健康网

[摘要]

现在几乎每家公司到来的新员工在工作之前都要进行体检这一项任务、同时公司每年还会为员工安排体检的另一项福利待遇、有时候可能很多人认为、入职的时候都已经体检和、我无需再进行体检、其实这种想法和看法都是单一的、今日小编带您一起学习。

 入职体检两大特性

  入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检

  1.入职体检简单性。

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  为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。

  2.入职体检片面性。

  单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际WHO的五项原则而设定的,因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

 久久健康网小编提示:其实健康检查和入职体检不能划等号。体检一年一次,最好还是做全面一点比较好。在入职体检的基础上自己加项,或者干脆选择更合适的体检套餐都是不错的选择。

编辑: 若文
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